Berichten getagd ‘arbeidsarts’
Verplicht spontaan naar de controledokter? (Mploy)
Auteurs: Dirk Heylen en Ludo Vermeulen (Mploy) Arbh. Brussel 23 mei 2022 Als dat zo bepaald is in het arbeidsreglement, is een veelvuldig zieke werknemer verplicht zich bij elke nieuwe afwezigheid op eigen initiatief te laten onderzoeken door een controlearts. Deze collectieve regeling maakt een individuele regeling overbodig. De regeling mag beperkt zijn tot een groep van…
Lees meerWijziging regeling i.v.m. einde van de arbeidsovereenkomst bij medische overmacht op komst (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) 1. Situering Vorige week werd in de Kamer het wetsontwerp houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid ingediend. Dat wetsontwerp bevat 3 arbeidsrechtelijke maatregelen m.b.t. de arbeidsongeschiktheid van de werknemer wegens ziekte of ongeval: een vrijstelling om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid en dat driemaal…
Lees meerKan een werkgever bepaalde zieke werknemers verplichten om zich spontaan bij de controlearts aan te bieden? Arbeidshof te Brussel 23 mei 2022 (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Het Arbeidshof te Brussel heeft zich op 23 mei 2022 uitgesproken over de verplichting tot spontane aanbieding bij de controlearts voor werknemers van wie de afwezigheid wegens ziekte een bepaalde objectieve norm overschrijdt. Het Arbeidshof was van oordeel dat wanneer een werkgever een dergelijke procedure voorziet, de verplichtingen van de werknemer…
Lees meerBescherming van de arbeidsarts – Verwijdering uit de functie is geen ontslag (Cautius)
Auteur: Chris Persyn (Cautius) De wet betreffende de bescherming van de preventieadviseurs viert volgend jaar zijn twintigste verjaardag, maar blijft voor veel ondernemingen een grote onbekende. Twee recente arresten van het arbeidshof te Brussel bieden de gelegenheid om de verschillende procedures uit deze wet toe te lichten. Verwijdering uit de functie staat niet gelijk met…
Lees meer