Maatregel ‘maandelijks € 500 bijverdienen’ treedt vanaf 15 juli 2018 in werking (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 06/07/2018 Werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden kunnen vanaf 15 juli 2018 tot € 500 per maand onbelast bijverdienen. Zowel occasionele dienstverlening aan particulieren als verenigingswerk kan hiervoor in aanmerking komen. Voorwaarden voor onbelast bijverdienen Wie wil bijklussen, moet zich aanmelden en zijn prestaties registreren via de website bijklussen.be. De online toepassing zal beschikbaar zijn…

Lees meer

Aanpassing RSZ-vermindering eerste aanwervingen (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 23/01/2018 De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) doet een aanpassing aan de voorwaarde om een doelgroepvermindering te genieten bij de aanwerving van de eerste 6 werknemers. Sowieso mocht de nieuwe werknemer al geen andere werknemer vervangen, maar de interpretatie van de voorafgaande termijn verandert. Doelgroepvermindering eerste aanwerving Alle werkgevers uit de privésector…

Lees meer

Hogere leeftijdsgrenzen SWT in 2018 (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 22/01/2018 In 2018 stijgen de leeftijdsgrenzen voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen) nog maar eens. Bovendien maakte de Nationale Arbeidsraad een nieuwe herwaarderingscoëfficiënt bekend. Herwaardering Elk jaar herziet de Nationale Arbeidsraad het bedrag van de bedrijfstoeslag in functie van de loonevolutie. Vorig jaar besliste de NAR om geen herwaardering…

Lees meer

Gezinsleden langdurig ingezetenen ook vrijgesteld van arbeidskaart (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 14/11/2017 Vanaf november zijn de gezinsleden van een langdurig ingezetene in een andere EU-lidstaat niet langer verplicht om een arbeidskaart te hebben om aan de slag te gaan in ons land. Tenminste, als de buitenlandse onderdaan zelf vrijgesteld is van die verplichting. Derdelander en langdurig ingezetene Een zogenaamde derdelander is iemand die…

Lees meer

Tijdelijke werkloosheid tijdens een lopend re-integratietraject? (ADMB)

Auteur: ADMB Publicatiedatum: 21/08/2017 Vroeger was het al mogelijk om in twee vastgelegde situaties uitkeringen aan te vragen bij de RVA voor tijdelijke werkloosheid veroorzaakt door medische redenen. Deze zomer voegde de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening een derde situatie toe aan dit lijstje. Hierdoor kan een werknemer nu ook tijdens een lopend re-integratietraject onder bepaalde voorwaarden…

Lees meer