>>>Ontslag werknemer door vakbond-werkgever – Hof van Cassatie (3 april 2017)

Ontslag werknemer door vakbond-werkgever – Hof van Cassatie (3 april 2017)

Ontslag werknemer door vakbond-werkgever. Rechtspersoonlijkheid vakbonden. Dagvaarding. Onontvankelijk. Verjaring niet gestuit.

Vakbonden hebben geen rechtspersoonlijkheid, maar wat als de vakbond dan zelf wordt gedagvaard door een werknemer van de vakbond die meent onterecht te zijn ontslagen?  Welnu, deze dagvaarding zal onontvankelijk zijn en dus ook de verjaring niet stuiten. Een rechtsvordering moet immers worden ingesteld tegen diegene die de hoedanigheid heeft om ze te beantwoorden. De werknemer had later nog geprobeerd de voorzitter-secretaris van de vakbond te dagvaarden via een vordering in tussenkomst, maar dat neemt niet weg dat de oorspronkelijke dagvaarding onontvankelijk was en de verjaring niet heeft gestuit.

Lees hier het volledige arrest

2017-05-30T16:05:18+00:00 30 mei 2017|Categories: Sociaal recht|Tags: , , , |