Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?
Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)
Webinar op dinsdag 23 april 2024
Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer
Mr. Chris Persyn (Cautius)
Webinar op donderdag 4 juli 2024
Vakantiedagen en het arbeidsrecht
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op dinsdag 11 juni 2024
Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 25 april 2024
HR-aspecten bij M&A transacties
Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)
Webinar op donderdag 16 mei 2024
Als hij maar geen voetballer wordt (of toch wel?). Arbeidsovereenkomst voor voetballers vanaf 15 jaar (LegalNews.be)
Auteur: LegalNews.be
Publicatiedatum: 12/06/2018
In het KB van 18 juli 2001 werd bepaald dat voor de sporttakken basketbal, voetbal, volleybal en wielrennen er een deeltijdse arbeidsovereenkomst mogelijk was vanaf 16 jaar of 18 jaar voor een voltijdse arbeidsovereenkomst of een deeltijdse arbeidsovereenkomst van meer dan 80 uren per maand.
Met ingang van 16 juni 2018 wordt voetbal geschrapt uit die lijst, zodat daar de algemene regels van toepassing zijn:
- de leerplicht is voltijds tot 15 jaar, op voorwaarde dat tenminste de eerste twee leerjaren van het secundair onderwijs werden doorlopen
- de voltijdse leerplicht eindigt in ieder geval op de leeftijd van 16 jaar
Om betaalde sportbeoefenaar te zijn, moet men wel voldoen aan twee voorwaarden:
- de verplichting aangaan zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander persoon
- tegen loon dat een bepaald bedrag overschrijdt (dat minimumloon bedraagt volgens het KB van 25 mei 2018 €10.200 voor de periode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019).
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
