Vakantiedagen en het arbeidsrecht

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op dinsdag 11 juni 2024


Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?

Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)

Webinar op dinsdag 23 april 2024


HR-aspecten bij M&A transacties

Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)

Webinar op donderdag 16 mei 2024


Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer

Mr. Chris Persyn (Cautius)

Webinar op donderdag 4 juli 2024


Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 25 april 2024

COVID-19 – Een nieuw loonvoordeel: de consumptiecheque (Lydian)

Auteurs: Jan HofkensAlexander Vandenbergen en Isabel Plets (Lydian)

Publicatiedatum: 10/07/2020

Eén van de relancemaatregelen van de regering is de mogelijkheid voor werkgevers om een consumptiecheque te geven aan hun werknemers die daarmee zwaar getroffen sectoren (zoals de horeca en de cultuursector) kunnen ondersteunen. Dat principe is gisteren, voor wat betreft het fiscaal luik, goedgekeurd in de Kamer.

Volgende punten zijn belangrijk:

Geen verplichting voor
werkgever
De werkgever kan cheques (ter waarde van 300 EUR) toekennen, maar dat is geen verplichting. Bekijk uw loonbeleid en ga na of u dit fiscaalvoordelig incentive aan uw werknemers wenst toe te kennen.
Getroffen sectoren Consumeerbaar in horeca-, sport- en cultuursector, maar mogelijks ook in andere winkels (dat moet nog bepaald worden).
Hoe aankopen? Werkgevers kunnen consumptiecheques rechtstreeks aankopen bij de horeca zelf (in dat geval zijn ze enkel geldig in die horecazaak), bij lokale overheden, of bij organisaties die gespecialiseerd zijn in de uitgifte van cheques en vouchers (zo bieden Edenred en Sodexo dat al aan op hun site).
Duurtijd De cheques kunnen worden uitgereikt t.e.m. 31 december 2020 en zijn beperkt geldig tot 7 juni 2021 (namelijk 12 maanden vanaf het einde van de datum van de verplichting om de horecasector te sluiten in het kader van de dringende maatregelen om de verspreiding van het COVID-19 te beperken)
Fiscaal voordelig Kwalificatie als voordeel van alle aard en vrijstelling van belasting.  In tegenstelling tot andere soorten cheques (maaltijd, eco, …), zijn de uitgaven aftrekbaar als beroepskosten.
RSZ? Dat moet nog geregeld worden. Wellicht zal onder bepaalde voorwaarden de consumptiecheque worden vrijgesteld van RSZ-bijdragen door een aanpassing van de RSZ-wetgeving. De voorwaarden zullen wellicht de volgende zijn (maar dat moet nog bevestigd worden):

  • cheque kan niet ter omzetting van een bestaand loonvoordeel, 
  • toegekend via cao of individueel akkoord; en
  • geldt voor iedereen/ objectieve categorie van werknemers. 

De cheque wordt niet aangerekend op de maximale loonnorm voor de periode 2019-2020.

Lees hier het originele artikel

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid