Auteur: Arkalis Advocaten Publicatiedatum: 18/03/2020 De Arbeidsovereenkomstenwet verplicht de werkgever om als een goed huisvader ervoor te zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en gezondheid van de werknemer.(1) De werkgever dient, in overeenstemming met de Welzijnswetgeving, de potentiële risico’s op te lijsten…
Sociaal recht
Sociaal recht
Meest gelezen
Kan een werkgever de functie van een werknemer zomaar veranderen? (Tilleman van Hoogenbemt)
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 19/07/2018 Het gebeurt dat een werkgever de functie van een werknemer wil veranderen. Bij gemeenschappelijk akkoord is dit natuurlijk perfect mogelijk. Er moet strikt juridisch gezien zelfs geen addendum voor worden opgesteld. Toch is het aan te raden om dit te doen, zodat beide…
Bouwsector smeekt om hoogopgeleid personeel: multi-werkgeverschap als oplossing (Odigo Advocaten)
Auteur: Valerie Demasure en Kurt Devos (Odigo Advocaten) Publicatiedatum: 27/06/2019 De bouwsector is één van de belangrijkste sectoren in de Belgische economie. De sector kampt al lange tijd met een schreeuwend personeelstekort. Honderden vacatures raken niet of heel moeizaam ingevuld. De war for talent maakt het voor sommige kleine en middelgrote ondernemingen moeilijk om hoogopgeleide…
In talloze vennootschappen zijn er geen duidelijke delegaties van bevoegdheden vanuit de raad van bestuur naar...
COVID-19 zorgde ervoor dat telewerk in menig bedrijf in ijltempo ingeburgerd geraakte. En dat het naar...
Recentelijk werd door de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) een administratieve geldboete van 100.000,00 EUR opgelegd aan een financiële...
De vraag die wij hier aansnijden is bijzonder delicaat en voor het antwoord daarop begeven wij...
Nog tot 30 juni 2021 kan in de cruciale sectoren (bijvoorbeeld voedingsnijverheid, schoonmaak, etc.) gebruik gemaakt...
“Aantal burn-out meer dan verdubbeld, ACV wil boetes voor bedrijven” stond onlangs te lezen op de voorpagina...
Ja, ik heb er enkele malen aan toegegeven, maar ik wil dat daar geen twijfel over...
Telewerken is inmiddels voor vele mensen een gekend gegeven en het is niet ondenkbaar dat bepaalde...
In geval van ontslag van een werknemer om dringende reden moet in de brief met kennisgeving,...
Op 11 mei 2021 oordeelde het Europese Hof voor de Rechten van de Mens dat de...
De federale regering heeft gisteren het zomerplan of de exit-strategie bekend gemaakt. Er zijn vier stappen...
Ontslagbescherming Zoals de meeste werknemers die in de onderneming een mandaat of een opdracht hebben waarvan...
Een hoofddoekenverbod op de werkplaats maakt op zich geen discriminatie uit op voorwaarde dat de werkgever...
Het ontslag met onmiddellijke ingang mits betaling van een opzegvergoeding tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid van...
Het Europese Hof van Justitie reikt in twee arresten van 9 maart 2021 criteria aan om de...
Op 30 maart 2021 werd het “Decreet van 19 maart 2021 tot wijziging van artikel 12...
The reorganisation procedure aims to provide an opportunity for undertakings facing financial difficulties to continue their...
Op de Unia-website staan opnieuw twee interessante gerechtelijke uitspraken. Ontslag van een vakbondsafgevaardigde die weigert te...
Nu de horeca blijkbaar wel kan opstarten, kunnen studenten weer dromen van een studentenjob. Ook werkgevers...
Als gevolg van de coronacrisis hebben verschillende ondernemingen het moeilijk. Zij kunnen rekenen op (financiële) steunmaatregelen...
