Spring naar content
Menu
Nieuws
Arbeid & Sociale zekerheid
Bouw & Vastgoed
Geschillen & Procedure
Handel & Consument
Insolventie & Faillissement
Medisch & Pharma
IT & IP
Overheid & Aanbesteding
Privacy & Gegevensbescherming
Soft skills & Trivia
Successie & Vermogen
Vennootschappen & Verenigingen
Verbintenissen & Goederen
Verzekeringen & Aansprakelijkheid
Opleidingen
Vacatures
Contact
Nieuwsbrief
Menu
Nieuws
Arbeid & Sociale zekerheid
Bouw & Vastgoed
Geschillen & Procedure
Handel & Consument
Insolventie & Faillissement
Medisch & Pharma
IT & IP
Overheid & Aanbesteding
Privacy & Gegevensbescherming
Soft skills & Trivia
Successie & Vermogen
Vennootschappen & Verenigingen
Verbintenissen & Goederen
Verzekeringen & Aansprakelijkheid
Opleidingen
Vacatures
Contact
Nieuwsbrief
Search For
Zoeken in alle categorieën
Arbeid & Sociale zekerheid
Bouw & Vastgoed
Geschillen & Procedure
Handel & Consument
Insolventie & Faillissement
IT & IP
Medisch & Pharma
Overheid & Aanbesteding
Privacy & Gegevensbescherming
Soft skills & Trivia
Successie & Vermogen
Vennootschappen & Verenigingen
Verbintenissen & Goederen
Verzekeringen & Aansprakelijkheid
Meest gelezen
Al een nieuwe job? Toch recht op sollicitatieverlof (Ardis Advocaten)
19 november 2021
De werkgever is failliet. Welke rechten hebben werknemers? (Forum Advocaten)
4 mei 2021
Opzegging en verbreking van de arbeidsovereenkomst: ontslagmodaliteiten van naderbij bekeken (DLPA Advocaten)
11 juli 2022
Opleidingen in de kijker:
Sociale inspectie:
wat brengt 2023?
Webinar op 3 februari 2023
Re-integratie en ontslag van langdurig/veelvuldig zieke werknemers
Webinar op 27 januari 2023
Het stakingsrecht
gewikt en gewogen
Webinar op 10 maart 2023
Het nieuw fiscaal regime voor buitenlandse kaderleden vanaf 1 januari 2022
Webinar on demand
Arbeidstijd: vijf concrete probleemstellingen
Webinar on demand
Managementovereenkomsten
Webinar on demand
Arbeid & Sociale zekerheid
Am I the only one? Nieuwe wetgeving stelt grenzen aan het exclusiviteitsbeding (Monard Law)
25 januari 2023
Over ‘responsabiliseren en activeren via socialezekerheidsbijdragen’ en ‘het nieuwe contingent van de student’ (Bellaw/SoConsult)
24 januari 2023
De uitoefening van aandelenopties: gevolgen en impact (Cazimir)
24 januari 2023
De KMS als proefproject bij de Arbeidsrechtbank Antwerpen (Bannister)
20 januari 2023
Wat kan een sociaal inspecteur u, als werkgever of werknemer, tijdens een controle vragen? (Sociale inlichtingen- en Opsporingsdienst)
19 januari 2023
Moet de werkgever de bril van beeldschermwerkers terugbetalen? Het Hof van Justitie beantwoordde deze vraag positief (Claeys & Engels)
19 januari 2023
Alle Nieuwsberichten
Vacatures in de kijker:
Legal and Compliance Counsel
Machelen
Jurist sociaal recht
Brussel
BOEKEN in de kijker:
Overige nieuws:
Transitietraject: win /win situatie voor zowel de werkgever als werknemer (Dehaese & Dehaese)
17 november 2022
Arbeidsdeal (Claeys & Engels)
16 november 2022
Tijdelijke ondersteuningsmaatregelen om de energiecrisis op te vangen – Impact op de arbeidsrelatie (Claeys & Engels)
15 november 2022
Voorafgaand verhoor van de werknemer bij een ontslag om dringende reden. Het Grondwettelijk Hof bevestigt dat er geen verplichting is voor de werkgever (Claeys & Engels)
14 november 2022
Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist (Lydian)
10 november 2022
Een greep uit de vele wetgeving van afgelopen week – werken voor andere werkgevers (Bellaw/SoConsult)
9 november 2022
Omzetting van de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Claeys & Engels)
8 november 2022
Gewaarborgd loon weigeren een garantie voor problemen? (Mploy)
7 november 2022
Discriminatie bij ontslag. Recente uitspraken van september en oktober 2022 (Unia)
4 november 2022
Nieuwe regels bij afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid (Younity)
4 november 2022
Vakbondsactie op 9 november: wat moet je weten als werkgever? (Claeys & Engels)
4 november 2022
Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk (Bellaw/SoConsult)
3 november 2022
« Vorige
1
2
3
4
5
6
…
84
Volgende »
Meer Laden
Scroll naar boven